來源：
2022.04.24
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早在2021年7月10日半年度會議中，水晶光電董事長林總就提出了“班組長隊伍建設”課題，后續(xù)又多次提出班組長隊伍建設的重要性。同時隨著事業(yè)群不斷發(fā)展壯大，加強班長隊伍建設，提高班長綜合能力的工作迫在眉睫。
經(jīng)過半年多的策劃和準備，以薄膜光學面板事業(yè)群米蘭產(chǎn)品線為試驗點，第一期以班長為對象的基石"6+8"訓練營終于在4月17日開班啦！
基石"6+8"訓練營第一期主題內(nèi)容為《管理干部的角色認知與溝通協(xié)調(diào)》，臺州地區(qū)43名班長及后備班長積極參加了此次培訓。
本次培訓旨在提升班長對自身的角色認知和溝通能力。培訓內(nèi)容特別設計了“管理程序與功能”、“班長的角色、職責、問題意識與問題改善”、“溝通與協(xié)調(diào)”幾個主題，從而針對性地提升班長的綜合能力，拓寬班長的技能視野。
參加的同事們表示，此次培訓的針對性和實操性都很強，對提升基層管理水平具有重要意義。回歸工作崗位后，他們表示會把本次學習到的內(nèi)容應用到實踐中，也將繼續(xù)參加訓練營組織的培訓，努力提高個人綜合素質(zhì)，提升班組管理水平，為事業(yè)群的快速發(fā)展發(fā)揮更多的能量。
